工作职责:
1. 着眼于领导生产团队高效工作,实现公司目标和标准。
2. 履行质量保障相关义务,如:过程审核、产品质量判定、纠正/预防措施及约束管理。
3. 每周生产力和效率报告分析
4. 追踪日常操作工生产效率/生产力
5. 保证产品质量
6. 负责组织工人、分配劳动时间及核实薪酬计算。
7. 实行月度操作工评估
8. 完成日常生产区域巡视
9. 参与纠正措施
10. 负责生产线日常生产会议
11. 与工程/精益生产成员共同监督生产区的精益生产活动
12. 督促工人的交班;日常计划的完成;推进
13. 分析、分配生产计划及顺序
14. (与维修组领导一起)负责维修工作的推动并跟进
15. 确保生产技师已接受培训并按程序工作
16. 与生产组谈论组内问题及培训措施
17. 与生产组交流管理目标
18. 在团队中能起到技术能源的作用并促进生产和团队的关系,起支持作用,比如,原料计划,质量保证,EHS,人力资源,制造工程和维修.
19. 负责生产线生产能力计划及日程设置
20. 确保各组保持一个安全、整洁的工作环境。确保操作经理了解EHS问题并采取了纠正措施。
21. 负责敦促班次组长完成工作目标。
22. 完成各管理组成员交给的各项任务
23. 遵照EHS规章制度。了解所在岗位的危险性并了解如何使之最小化,包括风险评估、救火程序及COSHH规定。
24. 要求积极参与辉门的体系保护组EHS项目,一旦发现不安全因素、事故/伤害无论大小都要尽快上报领导、EHS经理以及/或安全委员会成员。按照要求佩戴个人防护用品。
任职资格:
• 要求技术/商业管理本科毕业或相关工作经验
• 至少3年在汽车生产领域的工作经验
• 可以证明在团队中能够担任领导或能够推动目标的完成和实现。
• 必须具备熟练的计算机技能(word, excel, PowerPoint)
• MRP/看板/约束管理的相关知识。
• 自我激励及勤于动手
• 坚实的EHS要求和标准的知识
• 双语者(中英文)优先
• 在纺织制造方面有工作经验者优先
• 精通沟通的技巧
有主管/经理的相关工作经验者优先
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