文章关键词：IT培训、青岛招聘

李磊是西北大学软件工程专业，研究生二年级的一名学生，在他与其他五名队友来无锡参加首届大学生服务外包创新应用大赛之前，他并没有意识到这与他之前参加的项目有这么大的差别。

他的六名队友经过了学校层层筛选，由三名研究生与三名本科生组成。研究生团队的成员大多经历过“863”这样高端的国家课题，但本来自信满满的他在看到试题之后，还是吃惊不小。

“我以为这和以前在校的项目差不多，涉及建模，用大量的数据计算来证明你的分析结果。但实际上并不是这样。数据只占很小的部分。老总们的提问大多是客户关心的时间、成本以及创新能力。”他对记者说。此外，作为组长，他还需承担起企业中的项目经理角色：分解选题、分配任务、管理流程。“这对我来说，也是个挑战。”他说。

这场由教育部、商务部和无锡市人民政府联合举办“首届中国大学生服务外包创新应用大赛”于8月20日到8月24日在江南大学举行。

比赛前，在李磊等优秀的参赛选手看来，服务外包行业可能还不是他们就业的第一选择。“毕业后，我最想去埃森哲这样一流的IT咨询公司。”他对记者说，“感觉服务外包还是不够高端。”怀有他这样想法的学生不在少数，一流的研发公司还是学计算机专业的首选目标。

但是，面对越来越激烈的就业市场，这种观念似乎已经需要转变。

兰州大学2000级地理信息系统专业的施懿民，在工作6年后，目前已经是海辉软件(国际)集团公司微软事业部的高级项目经理。

他在2004年毕业的时候，曾经怀着要进入一家大型IT企业好好工作的想法来到北京找工作。“当时，我已经做过很多国家一流项目，对自己的技术还比较有信心。”他说，“可是对于我们这样的西北院校，微软公司这类一流公司当时并没有覆盖到。同时，我当时的英文听说水平真是不行，一分钟的面试听不懂也说不出。”当时，综合各种考虑，他进入了海辉，一进去就被分到了对技术和语言能力要求较高的微软事业部。经过公司的严格培训以及微软公司的专业面试，他进入微软公司现场办公。

虽然经历了刚开始与微软员工“同工不同酬”的尴尬，但是经过他自己在公司坚持不懈的业务努力，不仅业务迅速提升，英语听说水平也大大提高。

目前的他，已经不愿意再回到求职初期设想的“大型IT外企”了。“我如果去了微软，不可能有这样的提升空间。”他对记者说，“在这里，几年之内我就可以带领50多人的团队做一些高端的项目，不仅学到技术，还能够锻炼自己的管理能力与商业嗅觉，甚至有招聘权。”

“这里更有一种创业的感觉，更有挑战性。”他说。

高永东说，我们对服务外包有一个很深的误解，总认为它是为别人做嫁衣，比较低端。实际上并不是如此。确实有对人力成本特别敏感的外包企业，但是作为一家成熟的企业，优秀的人才永远比控制成本更重要。陈辉则对记者说，目前印度的服务外包就是一个很好的例子。“这些企业已经和欧美经济密不可分，大量国际一流研发公司的核心技术都是印度人在负责，很多公司的薪资条件都非常有竞争力。”他说。