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　　据2009个人培训情况调查显示,2009年与危机前相比有42.2 %的人增加了培训项目。面对来势汹汹的危机,职场人士培训的理由也更加实际。调查显示,37%的人出于提升职场竞争力,为跳槽铺路的考虑选择培训;28%是为更好的完成本职工作,得到晋升机会;还有25%认为技多不压身,有时间精力就多学点;只有6%是失业后,想通过短期培训后再就业;基于考证和出国考虑的分别为2%、1%;另有1%是为以后自由执业和创业等其他原因而参加培训的。

　　这一年有人失业,有人“被就业”,也有人经过短暂培训走上了加薪、晋升、跳槽的康庄大道。职场人士背后的培训行业同样是冰火两重天,有的培训机构业绩与往年持平,甚或稍有上升,有的培训机构却落荒而逃。真是成也危机,败也危机。到底是职场人士成就了培训产业,还是培训产业成就了职场人士呢？成就的背后是否存在隐忧呢？

　　据教育部《全国教育事业发展统计公报》数据显示,2010年,中国教育培训市场的潜在规模达3000亿元人民币。IT培训、英语培训作为中国教育培训市场的2大支柱在2009年分别突破40亿元、150亿元大关,到2010年,英语培训更可望达到300亿元。在僧多粥少的就业时代,国务院常务会议决定2009年划拨420亿资金保就业,补贴职业培训。福建、北京、上海等省市也陆续出台利好政策,职业培训市场凯歌高奏。这一年一百余万人赶“国考”,把产值近42亿的公职考试培训产业带入我们的视野。除前所述,其他诸如企业管理类培训、金融培训、学历进修培训、考研培训、司法考试培训等等也具有广阔的市场。

2010年职场人培训计划的所占比重（图片来源:人民网）

　　调查显示,资格认证培训以28%的比例跃居2009年个人培训支出榜首,企业外个人自发的管理培训、学历进修分列个人培训项目二、三位,作为中国教育培训2大支柱产业的语言培训、计算机培训却屈居个人培训项目支出的四、五位,另外还有8%的人表示2009年主要将费用投入在业务相关培训、记忆开发等其他方面。报个培训班,入手几张资格证书,或回学校镀镀金,给职场人更能带来实惠,正所谓抱得证儿归,还畏你职场东西南北风!

　　2009年国务院常务会议决定划拨420亿资金保就业,补贴职业培训。福建、北京、上海等省市也纷纷出台自己的补贴政策和补贴项目,这一政策惠及广大未就业高校毕业生和失业人员等。职业教育以市场为导向,灵活的顺应了社会经济结构转变的趋势,在2009年奏响凯歌。上海人才培训市场已陆续推出32个专业60张岗位职业（资格）技能证书项目。2010年北京市还将进一步扩大免费职业技能培训享受的范围、次数、标准。

　　在政府、求职者热捧国内职业资格认证培训的同时,一部分人把目光瞄向了国际资格认证。2008年一部分企业转变了企业培训模式,从委托外部培训机构提供服务,转向挖掘公司内部培训力量,国际培训师兴起,2009年增幅超过10%。国际评审及资格颁授机构英国伦敦城市行业协会在接受前程无忧采访时说“我们的国际培训师已被全球100多个国家认可,中国参加国际培训师的学员年龄一般在28—40岁之间,大多是外企或国营大企业培训负责人,2/3的人是自费培训,他们参加培训基本上都是要让自己的职业生涯再上层楼,拓展视野,使专业知识达到国际化要求。”

　　目前管理软件、软件外包、嵌入式软件、开源软件和游戏软件等重点领域市场前景看好,推动了整个软件培训业的快速发展。同时,2009年3月国家成立工业和信息化部增设软件服务业司,国务院发布《国家知识产权战略纲要》从制度上也保证了软件行业的发展。我国软件产业2009年1—9月份收入同比增长32.8%。根据“十一五”专项规划,未来几年预计国内软件产业市场销售额以30%左右的速度持续增长,2010年软件出口将超过100亿美元。

　　据数据显示软件测试人才缺口高达20万,另有媒体报道软件测试人才荒至少持续5-10年。“ 每年培训毕业的学员也就1000多个,正常情况下周末班大概20天左右毕业,一天六个课时费用大概在500到一千元左右。而就软件测试人才的需求来说,北京深圳是综合的聚集,以初中级人才为主,上海是精英的聚集,以中高级人才为主。”某公司经理张明如是说。